Veränderungskompetenz
Veränderungsprozesse verstehen und gestalten

Wie kann es Ihnen gelingen, dass Ihre Führungskräfte all die zahlreichen auf sie zukommenden Veränderungsprozesse souverän und vertrauenswürdig gestalten können?

Die Antwort ist relativ banal: Ihr Unternehmen, Ihre Personalabteilung UND Ihre Führungskräfte benötigen hierzu eine Kompetenz, die wir Psychologen Veränderungskompetenz nennen. Ohne diese Kompetenz wird die Arbeit mühsam und wird alle Beteiligten in die Frustration führen.

2-tägiger Workshop für Ihr Führungsteam

  • Agilität, Future Trends, Generationen –ein bunter Mix in komplexen Systemen
  • Welchen Gesetzmäßigkeiten folgen Veränderungen?
  • Was muss ich als FK über Veränderungsprozesse wissen und beachten?
  • Change-Prinzipien in Unternehmen, die mir als FK mein Wirken erleichtern
  • Change-Prinzipien beim Menschen, die mir als FK mein Wirken erleichtern
  • Meine agile Persönlichkeit oder die Frage: „Wer bin ich als FK? Wie agil bin ich und was brauche ich persönlich zur Veränderung?“
  • Agile Transformation: Was brauchen Menschen zur Veränderung? Wie schaffe ich Veränderungsbereitschaft bei meinen MA? Wie kann ich das als FK begleiten?
  • Agile Methoden (eine Auswahl)
  • Welche Stolpersteine gibt es auf Veränderungswegen und wie kann ich als FK damit umgehen?
  • Wie gehe ich als FK mit Rückschritt und Frustration um?

Lassen Sie uns miteineinadner reden!

Gerne konzipiere ich den Workshop für genau Ihre Bedürfnisse! Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme! Gerne per Mail oder auch per Telefon: 07424 – 9607279

Tanja Köhler übermittelt Führungskräften Veränderungskompetenz