INTERIM-MANAGEMENT

TEMPORÄRE UNTERSTÜTZUNG FÜR IHRE PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Sie benötigen für einen bestimmten Zeitraum ganz konkretes Expertenwissen samt Vor-Ort-Unterstützung in Sachen “Führungskräfteentwicklung”?

Gerne stehe ich Ihnen als Interims-Managerin mit meinem geballten Know-How zur Seite. Interim-Management ist eine moderne und vor allem schnelle Form, die erforderliche Kompetenz in Ihr Unternehmen zu tragen.

Meine konkreten Erfahrungen in dem Bereich Führungskräfteentwicklung auf Zeit:

  • Erstellung von Qualifizierungs- Baukastensystemen der Führungskräfteentwicklung.
  • Erstellung von Führungs-Kompetenzmodellen.
  • Entwicklung der Führungskräfte anhand von Kompetenzmodellen.
  • Durchführung von Programmen der Führungskräftenachwuchsentwicklung.
  • Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings und Seminaren.
  • Erarbeitung von Unternehmensleitbilder und Führungsleitbilder samt Transfer.
  • Roll-Out von Maßnahmen in alle Unternehmensbereiche.
  • Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
  • Einführung von Coachingmaßnahmen
  • Auswahl von Trainer, Coachs, Berater.
    … und, und, und.

Lassen Sie uns reden! Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

Was möchten Sie tun?

Rückruf-Wunsch: “Ich freue mich über einen Rückruf von Tanja Köhler, um herauszufinden, ob und wie sie uns unterstützen kann.”